Da ich in geraumer Zeit ein Vorstellungsgespräch habe, möchte ich wissen welche Fragen unbedingte bei einem Vorstellungsgespräch geklärt werden müssen?

Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist bereits ein großer Erfolg und bestätigt Ihre fachliche Eignung zur ausgeschriebenen Stelle. Meistens ist ein solches Gespräch die letzte Hürde vor der neuen Arbeitsstelle und der persönliche Eindruck entscheidet über Erfolg oder Misserfolg Ihrer Bewerbung.

Nachdem Sie die Einladung erhalten haben, werden Sie den vorgegebenen Termin bestätigen und bei der Gelegenheit noch offene Fragen klären. Zum Beispiel welche Unterlagen Sie zum Gespräch mitbringen sollen, wer Ihr Gesprächspartner sein wird, erfragen Sie seinen Namen und seine Funktion im Unternehmen, die genaue Adresse, größere Unternehmen haben zum Beispiel mehrere Firmeneingänge. Einen Fehler, den Sie nicht machen sollten, ist am Vorstellungstermin herumzunörgeln und versuchen einen für Sie passenderen Termin herauszuschinden, nur weil es Ihnen angenehmer wäre. Hier ernten Sie gleich mehrere Minuspunkte!

Als Erstes sollten Sie sich nun ausführlich über das Unternehmen informieren. Ein Besuch der Webseite des Unternehmens gibt Ihnen meist schon umfangreiche Informationen über das Unternehmen, die Produktpalette und bei manchen Webseiten auch Informationen über seine Mitarbeiter. Vielleicht kennen Sie sogar einen Mitarbeiter und können sich mit ihm in Verbindung setzen.

Die Stellenanzeige selbst, auf die Sie sich beworben haben, gibt Ihnen wichtige Hinweise auf die gestellten Anforderungen. Gehen Sie jede Anforderung durch und notieren Sie sich wie und warum Sie diesen entsprechen, warum gerade Sie der beste Kandidat sind.

Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf mögliche Schwächen! Dies ist unerlässlich und sollte unbedingt von Ihnen durchgeführt werden, denn so sind unangenehme Fragen zu Lücken im Lebenslauf oder schlechten Zeugnisnoten für Sie keine Überraschung mehr. Bereiten Sie hier gut die Antworten vor!

Darüber hinaus ist Ihr optisches Erscheinungsbild von zentraler Bedeutung. Achten Sie auf saubere Kleidung, die Ihrem Berufsbild entsprechen sollte. Da Sie sich als Techniker bewerben, brauchen Sie nicht mit Anzug und Kravatte zu erscheinen, denn dieses Outfit entspricht nicht Ihrem Berufsbild, also casual gekleidet, aber, wie bereits erwähnt saubere Kleidung und gepflegtes Gesamtbild.

Grundsätzlich gibt es während des Gesprächs Folgendes zu beachten.

Sie sollten lächeln und den Augenkontakt zu Ihrem Gesprächspartner suchen. Zu Beginn des Vorstellungsgesprächs stellt/stellen sich Ihnen Ihr/e Gesprächspartner des Betriebes vor. Daraufhin haben Sie die Gelegenheit, sich vorzustellen. Nennen Sie hierbei Ihren vollen Namen in einer angemessenen Lautstärke. Häufig erkundigt sich Ihr Gesprächspartner nach Ihrer Anreise oder ähnlichem. Dieser Smaltalk dient zur Auflockerung der Stimmung und soll Ihnen die Nervosität nehmen. Anschließend findet eine kurze Vorstellung des Unternehmens statt, die Sie aufmerksam verfolgen müssen. An dieser Stelle können Sie offene Fragen aus der Vorbereitungsphase stellen und Ihr Interesse bekräftigen. Auch ein Hinweis auf Ihren Besuch der Webseite kann hier treffend miteinbezogen werden.

Anschließend wird man Sie auffordern, Ihren bisherigen Werdegang zu schildern. Inhaltlich sollte sich Ihre Selbstpräsentation mit Ihrer bisherigen, beruflichen Laufbahn und Ihren Stärken befassen. Hierbei rate ich Ihnen eine antichronologische Reihenfolge einzuhalten und auf das Anforderungsprofil der Stellenanzeige einzugehen. Das heißt Sie beginnen mit Ihrer jetzigen Arbeitsstelle, da davon ausgegangen werden kann, dass sich diese am besten mit der neuen vergleichen lässt Die antichronologische Reihenfolge ist nämlich besonders geeignet, wenn Sie bereits aktuell in einer Position tätig sind, die Sie für die neue Position gut vorqualifiziert.

Belegen Sie mithilfe von Beispielen aus Ihrem Werdegang, dass Sie jeder einzelnen Anforderung gerecht werden. Die Vorstellung Ihrer Person sollte nicht nur aus einer Aufzählung von Daten bestehen. Ihre Selbstpräsentation bietet die Grundlage für Fragen zu Ihren persönlichen und fachlichen Fähigkeiten.

In dieser Phase werden nicht nur Fragen zu Ihrer Person gestellt, sondern ebenfalls zum jeweiligen Unternehmen. So kann Ihr potentieller Arbeitgeber überprüfen, ob Sie sich auf das Gespräch vorbereitet haben und stellt somit Ihr Engagement auf die Probe.

Am Ende haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Diese Gelegenheit sollten Sie unbedingt wahrnehmen, da Ihr Gesprächspartner ansonsten annehmen wird, Sie hätten kein Interesse an dem Arbeitsplatz. Sobald alles besprochen wurde, findet die Verabschiedung statt und das Vorstellungsgespräch ist beendet. Jetzt können Sie nichts mehr tun, außer zu warten und hoffen.

Die Gehaltsfragen werden nicht Sie stellen, sondern das Unternehmen und dies möglicherweise erst in einem zweiten Gespräch, wenn Sie zu den Endkandidaten zählen.